招聘岗位：

　一、仓库主管

　　岗位职责

　　1、负责仓库部门整体工作事务及日常工作管理，协调与其他部门之间的工作;

　　2、负责完善仓库管理的各项作业流程和标准，提高效率，降低成本;

　　3、每月负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致;

　　4、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督，保证账、物- -致;

　　5、监督好采购对各种原材料进行合理的下单以及消化，避免高库存;

　　6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，定期对仓库人员进行考核;

　　7、负责监督、执行物料、成品的先进先出原则，避免物料特性变更、呆滞产生;并及时的对库存物料、成品进行分析，提升库存周转速度;

　　8、科学规划安排仓库空间，做到合理整洁有序，进行6S管理，能及时改善不合理的地方;

　　9、负责仓储安全管理工作，巡查消防措施，安全隐患，确保仓库安全;

　　任职要求:

　　1.中专及以上学历，有3年及以上仓库管理工作经验;

　　2.认真细心，执行力强，有高度的责任心;

　　3.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件;

　　4.态度端正，原则性强，较强的组织能力和沟通协调能力、能承受较大的工作压力，较强的合作团队意识，管理协助能力强;

　　
       二、人事行政经理

　　1、根据公司实际情况和发展规划拟定各级公司人力资源计划，经批准后组织实施。

　　2、组织制订公司人事行政管理制度，并监督实施情况。

　　3、优化薪酬体系，制定具有市场竞争力的薪酬结构。

　　4、建设符合公司发展的企业文化，提高员工满意度。

　　5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

　　6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

　　7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

　　8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训专员实施、考核。

　　9、优化各级绩效考核制度并监督执行，实施落地。

　　10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　岗位要求：

　　1. 大专含以上学历，人力资源、行政管理类相关专业

　　2. 具备3年以上的人事行政管理工作经验

　　3. 具备良好的办公软件操作能力(EXCEL、WORD、POPINT)

　　4. 接受过现代的人力资源概念的培训

　　5. 性格外向，精神状态良好

　　6. 接受集团公司的合理出差、调派及管理

　　
        三、采购员

　　1.该岗位主要采购门窗生产类玻璃;

　　2.协助采购经理下单、对账、付款申请等;

　　3.参与供应商接洽、谈判。

　　岗位要求：

　　1.年龄20-30周岁，大专及以上学历;

　　2.爱岗敬业，有一定的沟通协调能力;

　　3.能适应六天八小时工作制，能独立驾驶者优先录取。

　　
        四、成本会计

　　岗位职责：

　　1.协助跟踪母公司预算编制、预算执行、决算处理;

　　2.审核母公司财务凭证，及时排查财务账套科目，并监管纳税申报;

　　3.配合公司ERP系统上线，财务相关节点的制定，实行跟踪过程问题处理;

　　4.审核母、子公司各项目预算成本，预算与过程中实际发生费用异常监管，子公司成本数据监控;

　　5.母公司月度、年度日常费用归集及分类，各项目实际成本计算，预算、决算对比分析;

　　6.监督、核查母公司成本相关日常费用归集及分类，采购台账、仓库台账。

　　7.配合公司季度、半年度、年度报告披露信息的编制 ;

　　8.其他财务管理协助性工作。

　　任职条件

　　1.年龄：25-35岁(男女不限)

　　2.学历：大专及以上

　　3.专业：会计学、财务管理、审计学

　　4.工作资历要求：3年以上财务工作经验，2年以上总账、税务工作经验(有公众公司财务工作经验、成本会计工作经验者优先)

　　5.其他要求：熟练Excel操作、熟悉财务记账软件(金蝶、用友等)，良好的沟通能力、组织协调能力

　　
        五、门店导购

　　1、行政事务：门店形象维护、门店活动组织、房租、水电费用缴纳等工作;

　　2、对外沟通：客户接待、产品介绍、业务谈判、合同签订、收款、售后服务等;

　　3、公司内部沟通：与公司设计、采购、制作、安装、财务部门进行沟通，确保门窗如期交付;

　　4、领导安排的其他工作内容。

　　职位要求：

　　1.中专含以上学历，行销相关专业优先

　　2.具备2年以上的门店营业工作经验

　　3.有门店管理相关经验优先

　　4.若有家装行业 & 建筑行业 & 门窗行业者佳

　　5.待遇丰厚，晋升条件(店员——店长——区域经理——-大区总监/持股合伙人)

　　6.工作地点：前进西路-红星美凯龙门店

　　
        六、安装工人

　　1、岗位职责：按项目计划进行门窗安装，辅助工作：卸货、运货、维修等。

　　2、岗位要求：能独立安装门窗，如量尺寸、分料、埋地簧等工作，年龄不超过55岁。

　　
        七、安装带班

　　1、岗位职责：能独立安装门窗，如量尺寸、分料、埋地簧等工作;

　　2、岗位要求：会写工作报报、具备一定的管理能力;年龄不超过45岁。

　　
        八、项目经理：

　　岗位职责

　　1.负责现场施工，负责门窗安装工程的安装质量的施工进度。

　　2.参加工地现场协调会，做好记录并解决问题。

　　3.协调与甲方、监理、总包、各施工单位、安装班组、公司各有关部门之间的工作。

　　4.按照合同规定及时收回工程款。

　　5.每月根据安装进度报安装班组生活费。

　　6.协调解决施工过程中遇到的技术、进度、质量等方面问题。

　　7.合理组织施工，控制现场材料的使用，节约成本。

　　8.明确有关人员的职责，组织项目部开展工作。督促有关人员按期完成整改项目。

　　9.协调项目部与各协作单位之间的配合及经济、技术关系，代表法人进行有关签证。

　　10.实施合同，处理好合同变更，洽商纠纷和索赔问题，处理好总分包关系，搞好与有关单位的协作配合。

　　11.负责落实工程部规定的质量指标，定期组织项目经理部的质量检查，解决相应的技术安全问题。

　　任职资格：

　　1、3年以上门窗安装项目管理经验，有一定的安装工人资源;

　　2、有职业操守，工作认真主动，有吃苦耐劳的精神;

　　3、具有优秀的管理能力和沟通能力，善于组织协调;

　　4、责任心强，执行力强，有团队合作能力，能驻项目所在地上班。

　　
        九、技术员

　　岗位职责：

　　1、负责意向项目投标工作的展开：制作标书、标文呈签、送标、跟催投标结果;

　　2、负责中标项目生产单制作、下单;

　　3、负责配合各个项目经理进行技术交底、工程验收等工作;

　　4、负责项目进行中各项技术异常的处理;

　　5、必要时配合项目要求深化图纸、参与成本风险管控。

　　任职要求：

　　1、熟练使用CAD、OFFICE等软件;

　　2、注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风踏实，能吃苦耐劳;

　　3、有门窗行业招投标、下生产单等工作经验者为佳;

　　4、可接受建筑专业应届毕生;

　　5、能适应六天八小时制，介意者慎投。

　　



         春阳集团

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