招聘岗位:
一、仓库主管
岗位职责
1、负责仓库部门整体工作事务及日常工作管理,协调与其他部门之间的工作;
2、负责完善仓库管理的各项作业流程和标准,提高效率,降低成本;
3、每月负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致;
4、负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督,保证账、物- -致;
5、监督好采购对各种原材料进行合理的下单以及消化,避免高库存;
6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训,定期对仓库人员进行考核;
7、负责监督、执行物料、成品的先进先出原则,避免物料特性变更、呆滞产生;并及时的对库存物料、成品进行分析,提升库存周转速度;
8、科学规划安排仓库空间,做到合理整洁有序,进行6S管理,能及时改善不合理的地方;
9、负责仓储安全管理工作,巡查消防措施,安全隐患,确保仓库安全;
任职要求:
1.中专及以上学历,有3年及以上仓库管理工作经验;
2.认真细心,执行力强,有高度的责任心;
3.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件;
4.态度端正,原则性强,较强的组织能力和沟通协调能力、能承受较大的工作压力,较强的合作团队意识,管理协助能力强;
二、人事行政经理
1、根据公司实际情况和发展规划拟定各级公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司人事行政管理制度,并监督实施情况。
3、优化薪酬体系,制定具有市场竞争力的薪酬结构。
4、建设符合公司发展的企业文化,提高员工满意度。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训专员实施、考核。
9、优化各级绩效考核制度并监督执行,实施落地。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
岗位要求:
1. 大专含以上学历,人力资源、行政管理类相关专业
2. 具备3年以上的人事行政管理工作经验
3. 具备良好的办公软件操作能力(EXCEL、WORD、POPINT)
4. 接受过现代的人力资源概念的培训
5. 性格外向,精神状态良好
6. 接受集团公司的合理出差、调派及管理
三、采购员
1.该岗位主要采购门窗生产类玻璃;
2.协助采购经理下单、对账、付款申请等;
3.参与供应商接洽、谈判。
岗位要求:
1.年龄20-30周岁,大专及以上学历;
2.爱岗敬业,有一定的沟通协调能力;
3.能适应六天八小时工作制,能独立驾驶者优先录取。
四、成本会计
岗位职责:
1.协助跟踪母公司预算编制、预算执行、决算处理;
2.审核母公司财务凭证,及时排查财务账套科目,并监管纳税申报;
3.配合公司ERP系统上线,财务相关节点的制定,实行跟踪过程问题处理;
4.审核母、子公司各项目预算成本,预算与过程中实际发生费用异常监管,子公司成本数据监控;
5.母公司月度、年度日常费用归集及分类,各项目实际成本计算,预算、决算对比分析;
6.监督、核查母公司成本相关日常费用归集及分类,采购台账、仓库台账。
7.配合公司季度、半年度、年度报告披露信息的编制 ;
8.其他财务管理协助性工作。
任职条件
1.年龄:25-35岁(男女不限)
2.学历:大专及以上
3.专业:会计学、财务管理、审计学
4.工作资历要求:3年以上财务工作经验,2年以上总账、税务工作经验(有公众公司财务工作经验、成本会计工作经验者优先)
5.其他要求:熟练Excel操作、熟悉财务记账软件(金蝶、用友等),良好的沟通能力、组织协调能力
五、门店导购
1、行政事务:门店形象维护、门店活动组织、房租、水电费用缴纳等工作;
2、对外沟通:客户接待、产品介绍、业务谈判、合同签订、收款、售后服务等;
3、公司内部沟通:与公司设计、采购、制作、安装、财务部门进行沟通,确保门窗如期交付;
4、领导安排的其他工作内容。
职位要求:
1.中专含以上学历,行销相关专业优先
2.具备2年以上的门店营业工作经验
3.有门店管理相关经验优先
4.若有家装行业 & 建筑行业 & 门窗行业者佳
5.待遇丰厚,晋升条件(店员——店长——区域经理——-大区总监/持股合伙人)
6.工作地点:前进西路-红星美凯龙门店
六、安装工人
1、岗位职责:按项目计划进行门窗安装,辅助工作:卸货、运货、维修等。
2、岗位要求:能独立安装门窗,如量尺寸、分料、埋地簧等工作,年龄不超过55岁。
七、安装带班
1、岗位职责:能独立安装门窗,如量尺寸、分料、埋地簧等工作;
2、岗位要求:会写工作报报、具备一定的管理能力;年龄不超过45岁。
八、项目经理:
岗位职责
1.负责现场施工,负责门窗安装工程的安装质量的施工进度。
2.参加工地现场协调会,做好记录并解决问题。
3.协调与甲方、监理、总包、各施工单位、安装班组、公司各有关部门之间的工作。
4.按照合同规定及时收回工程款。
5.每月根据安装进度报安装班组生活费。
6.协调解决施工过程中遇到的技术、进度、质量等方面问题。
7.合理组织施工,控制现场材料的使用,节约成本。
8.明确有关人员的职责,组织项目部开展工作。督促有关人员按期完成整改项目。
9.协调项目部与各协作单位之间的配合及经济、技术关系,代表法人进行有关签证。
10.实施合同,处理好合同变更,洽商纠纷和索赔问题,处理好总分包关系,搞好与有关单位的协作配合。
11.负责落实工程部规定的质量指标,定期组织项目经理部的质量检查,解决相应的技术安全问题。
任职资格:
1、3年以上门窗安装项目管理经验,有一定的安装工人资源;
2、有职业操守,工作认真主动,有吃苦耐劳的精神;
3、具有优秀的管理能力和沟通能力,善于组织协调;
4、责任心强,执行力强,有团队合作能力,能驻项目所在地上班。
九、技术员
岗位职责:
1、负责意向项目投标工作的展开:制作标书、标文呈签、送标、跟催投标结果;
2、负责中标项目生产单制作、下单;
3、负责配合各个项目经理进行技术交底、工程验收等工作;
4、负责项目进行中各项技术异常的处理;
5、必要时配合项目要求深化图纸、参与成本风险管控。
任职要求:
1、熟练使用CAD、OFFICE等软件;
2、注重细节,有良好的学习能力,对工作的责任感强,作风踏实,能吃苦耐劳;
3、有门窗行业招投标、下生产单等工作经验者为佳;
4、可接受建筑专业应届毕生;
5、能适应六天八小时制,介意者慎投。
人事部:韦女士
电话:0512-5762 9355
邮箱:haixia@kscy.com.cn